Thiếu trách nhiệm, tai nạn tăng
Ông Hà Tất Thắng – Cục trưởng Cục An toàn lao động – cho biết: Tai nạn lao động nghiêm trọng chủ yếu tập trung nhiều trong lĩnh vực xây dựng và khai khoáng, đặc biệt tại các doanh nghiệp (DN) không chú ý đến việc tuân thủ trách nhiệm xã hội. Nhiều DN, đặc biệt là DN vừa và nhỏ, vì thiếu vốn sản xuất, kinh doanh nên chỉ quan tâm đến yếu tố lợi nhuận, thiếu quan tâm, đầu tư cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động (NLĐ), dẫn đến những tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ảnh hưởng đến sức khỏe và tính mạng của NLĐ, giảm hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
|
Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Trọng Đàm: “DN muốn phát triển bền vững phải luôn tuân theo những chuẩn mực về bảo vệ môi trường, bình đẳng giới, an toàn lao động và quyền lợi lao động, trả lương công bằng, đào tạo và phát triển nhân viên và phát triển cộng đồng”. |
Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Trọng Đàm chỉ ra rằng, chính việc không thực hiện nghiêm túc trách nhiệm xã hội của DN cũng là nguyên nhân góp phần xảy ra các cuộc đình công, lãn công trong thời gian qua. Từ năm 2008 – 2012, đã xảy ra 3.016 vụ đình công trên 29 tỉnh, thành phố. Qua điều tra cho thấy, các vụ đình công này nguyên nhân chính do NLĐ phản đối DN yêu cầu lao động tăng ca liên tục, điều kiện làm việc không đảm bảo, chất lượng bữa ăn giữa ca kém, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…
Nâng cao trách nhiệm xã hội
Thực tế ở một số DN cho thấy, thực hiện tốt trách nhiệm xã hội mang lại hiệu quả khả quan: Doanh thu tăng 25% cho DN, năng suất lao động tăng từ 34,2 – 35,8 triệu đồng/lao động/năm, hình ảnh được tạo dựng tốt với khách hàng cũng như tạo sự gắn bó và hài lòng với NLĐ…
Tuy nhiên, theo bà Nguyễn Thị Tuệ Anh – Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương (Bộ Kế hoạch và Đầu tư), hiện nay, các DN FDI thường chủ động thực hiện trách nhiệm xã hội, tuân thủ các tiêu chuẩn về lao động, về môi trường nhưng lại ít quan tâm hỗ trợ và bảo vệ cộng đồng. “Nên quy định rõ hơn về trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng của các DN nước ngoài khi đầu tư vào Việt Nam. ” – bà Tuệ Anh nói.
Chia sẻ kinh nghiệm, bà Birgitte Mogensen – chuyên gia về trách nhiệm xã hội của DN Đan Mạch – nhấn mạnh, trách nhiệm xã hội của DN cũng là cách để DN tạo ra lợi ích cho chính mình trong khi mang lại lợi ích cho xã hội. “Tăng trưởng kinh tế bền vững và đảm bảo an sinh xã hội tốt là tôn trọng nhân quyền và quyền của NLĐ” .
Theo Báo Công Thương
